Finans kuruluşları, Eylül ayı ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamındaki emekliler için cazip promosyon tekliflerini yenilemeye devam ediyor. Bankalar arasındaki artan rekabet, doğrudan nakit ödemelerin yanı sıra ek ürün kullanımıyla sunulan yan ödülleri de önemli ölçüde artırdı. Emeklilerin farklı ihtiyaçlarına göre şekillendirilen ödeme paketleri, maaş tutarlarına göre kademeli bir yapı sergiliyor.
Piyasadaki bu hareketlilik, maaşını taşımayı ya da mevcut taahhüdünü yenilemeyi düşünen emekliler için kapsamlı finansal imkanlar sunuyor. Kredi kartı harcamaları, otomatik fatura ödeme talimatları ve müşteri referans sistemleri gibi ek mekanizmalar üzerinden sağlanan destekler, kampanya tutarlarını rekor seviyelere ulaştırıyor. Finans dünyasındaki bu promosyon yarışı, Eylül ayı boyunca geçerli olacak yeni şartlarla sürdürülüyor.
Türkiye İş Bankası, Eylül döneminde maaş transferi gerçekleştiren veya taahhüt yenileyen emeklilere 15.000 TL'ye varan doğrudan nakit ödeme planı hazırladı. Banka, standart nakit desteğine ek olarak sunduğu ödül mekanizmalarıyla emekli müşterilerine sağladığı faydayı genişletmeyi hedefliyor. Bu pakette, iki adet otomatik fatura ödeme talimatı verenlere 1.000 TL değerinde MaxiPuan tanımlanıyor. Ayrıca, ilk defa bireysel kredi kartı alarak belirli harcama limitini tamamlayan emeklilere 9.000 TL tutarına kadar ekstra puan imkanı sunuluyor. Tüm bu koşulların eksiksiz yerine getirilmesiyle elde edilebilecek toplam fayda 25.000 TL'ye kadar ulaşabiliyor.
Türkiye Finans ise emekli maaş hesabını kuruma taşıyan müşterilerine yönelik kademeli bir nakit ödeme ve ek bonus modeli uyguluyor. Banka tarafından belirlenen promosyon tutarları, hak sahiplerinin aylık gelir seviyelerine göre farklı dilimlerde hesaplara aktarılıyor. Maaşı 10.000 TL'nin altında olan emeklilere 18.000 TL, 10.000 TL ile 14.999 TL arasında maaş alanlara 23.500 TL destek sağlanıyor. Maaşı 15.000 TL ile 19.999 TL aralığında bulunan hak sahipleri 27.000 TL alırken, 20.000 TL ve üzerindeki aylık ödemelerde bu miktar 32.000 TL'ye ulaşıyor. Müşterilerin yakınlarını bankaya yönlendirmesi durumunda sunulan 5.000 TL tutarındaki tavsiye ödülü ise ana kampanyaya ek olarak veriliyor.
Kamu bankacılığı alanında faaliyet gösteren VakıfBank, emekli aylığını 3 yıllık süre için kurum bünyesinden almayı taahhüt eden vatandaşlara maaş büyüklüğüne göre değişen seçenekler sunuyor. Bankanın uyguladığı standart protokol kapsamında farklı gelir gruplarına özel olarak hazırlanan ödeme kademeleri bulunuyor. Bankanın belirlediği şartlar dahilinde emeklilere 5.000 TL, 8.000 TL, 10.000 TL ve 12.000 TL değerinde değişen nakit promosyon alternatifleri sunuluyor. Emekli maaşı 20.000 TL ve üzerinde olan hak sahipleri, belirlenmiş olan en yüksek promosyon basamağından yararlanma hakkı elde ediyor.